7月（yuè）22日，據（jù）多家越（yuè）媒報道：

評估2023年前6個月生產經營（yíng）形勢時，不少企業表示，生產經營活動（dòng）仍麵臨諸多困難（nán），收（shōu）入減少、訂單短缺等問題依然存在（zài）……

具體來說，越南皮革、鞋類和手袋協會的數據顯示，今年前5個月全行業（yè）出口（kǒu）總額僅為100億美（měi）元左右（yòu），同比下降（jiàng）14.5%。

據越南紡織服（fú）裝協會統計，今年前5個月越（yuè）南紡織品服裝出（chū）口（kǒu）總額預計超過140億美元，比去年同期（qī）下降21.42%。

訂單減少了50%工（gōng）廠退出市場的可能性正（zhèng）在增加

Huba調查顯示，51%的企業減少收入；62%的企業利潤下降，庫存增加至41%。同時，30%的企業評估下季度業務（wù）將繼續下滑。

因此，工廠（chǎng）繼續退出市場的可（kě）能性正在（zài）增加（jiā）。

越南（nán）國家紡織服裝集團（Vinatex）總經理Cao Huu Hieu先生事實上（shàng）表示：

“對於服裝行業來說（shuō），從2022年第四季度到2023年前六個月，訂單非常小且分散，以（yǐ）前從來沒有幾千（qiān）名員工規模的服（fú）裝企業（yè）必須接收500-1,000件夾（jiá）克的訂單。但現在他們必須接收，必須做，因為如果他們不做，很多客戶將有可能流失。與（yǔ）去年同期相（xiàng）比，訂單減少了 50%”。

由於受當前大局困難的影響，許多企業不得不尋找更多的利基市場，以及推動新產品的研究和創造，以滿足市場和客戶的要求。從而完成今年既定的增（zēng）長目標。

不過，Siflex越南（nán）有（yǒu）限公司人力資源總監Nguyen Van Quan先生表示，企業仍然需（xū）要國家宏觀調控的（de）調控，以及支持企業渡過難關的具體政策。與此同（tóng）時，他還表達了（le）期望，減少繁瑣、耗時的手續，幫助企業更有利地（dì）接受新的投資項目。

全先生表示：

“從過（guò）去6個月的（de）生產經營情況來看，企業和其他企業（yè）都遇到了很多困（kùn）難，收入減少的風險，還有訂單的風險。企業提出克服困難的建議（yì），國會和政府（fǔ）需要對（duì）環境影響評估或防火（huǒ）和消防評估的相關程序進（jìn）行調整，因此必須等待評估（gū）分（fèn）配給（gěi）省級機構。這極大地影響了企業新的投資機會。”

預計（jì）2024年初提高最低工資標準

在裁員潮從2022年底持續（xù）並預計持續到今年年底的背景下，2024年調整地區最低工資標準（zhǔn）將麵臨諸多挑戰。

越南勞動總聯合會的一項調查顯示，工人們希望從2024年1月1日起提高最（zuì）低工資，以抵消（xiāo）生活成本。

7月21日，越南勞動（dòng）總聯合會副主席吳維（wéi）孝表示，在8月初國家工資（zī）委員會開（kāi）會討論2024年最低工資調整之前，工會多次組織代表團對就業形勢、生活（huó）和（hé）工人願望進行調查。

“明年初大部分工人都希（xī）望漲工資，但漲多少，在（zài）談判過程中，雙（shuāng）方會本著善意、共享的精神來討論。”

他補充說，最（zuì）低（dī）工資上漲是一項執行多（duō）年的規定。雖然（rán）工會在訂單不足的情況（kuàng）下與企業共享 ，但在裁員、生活成本上（shàng）升的情況下，工人的生（shēng）活也非（fēi）常秘密。

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