越南總理範明政通過線（xiàn）上和線下的方式與全國上千（qiān）名勞動者做交流（liú），其（qí）間他正式宣布，從7月1日（rì）起提高全國最低工資，隨即現場響（xiǎng）起了一片熱烈的掌聲。

這是新冠（guàn）疫情暴發後越南首次（cì）提高最低工資標準，多方在此之前做了長時間的博弈。

新法令規定

四個地區的最低工資標誌：

第一區增加（jiā）了260000 越南盾，從（cóng）4420000 越南盾/月增加到（dào）4680000 越南盾（dùn）/月（合人民幣（bì）1400元左右）。

第二區增加了240000越南盾（dùn），從每（měi）月3920000 越南盾增加到每月4160000 越南盾（合人民幣1248元左右（yòu））。

第三區增加了 210000 越（yuè）南盾，從每月3430000 越南盾增加到每月3640000 越南盾（合人民幣1092元左右）。

第四（sì）區（qū）增加了 180000 越南盾，從每月3070000越南盾增加到每月3250000越南盾（dùn）（合人民幣975元左右）。

與（yǔ）目前最低工資相比，上述最低工資平均增加了 6%（相當於增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾（dùn））。

上述法令還規（guī）定了四個地區每小時的最低工資標誌：第一區為22500越南盾/小時，第（dì）二區為20000越南盾/小時，第三區為17500越南盾/小時，第（dì）四區為15600 越南盾/小時，這也是越南首次規定小時最新薪資標準。

人力成本膨脹

目前在胡誌（zhì）明市的製造業外企，一線普通勞動者月工（gōng）資約合1500元至2900元人民幣，製造業外企越方中層人員月工（gōng）資約合3000元（yuán）至5000元人民幣。

人力成本節節攀升，讓（ràng）越南的企業家也感同身受，他們向越（yuè）南媒體表示，外界所說的廉（lián）價勞動力是不存在的，“能招到人就不錯了”。企業開出了700萬~1000萬越南盾（約合2100元（yuán）~3000元人（rén）民幣）的（de）工資，但（dàn）仍（réng）然吸（xī）引不到工人。

為了招到人，一些企業被迫妥（tuǒ）協，不再挑三揀四，隻要身體健康，符合要求（qiú），就趕緊招（zhāo）入。“以前是公司精（jīng）挑細選（xuǎn），現在是員工對公司橫挑鼻（bí）子豎（shù）挑眼，還提了很多福利要（yào）求。”一位供職於越南一家（jiā）製鞋企業的人力資源主管這樣說道。

如今越南勞動力的成本已經顯著（zhe）高於很多（duō）東南亞國家。越南著名經濟學家黎登（dēng）營表示，越南技術工人的薪（xīn）水已差不多是老撾和緬甸的兩（liǎng）倍，比泰國和菲律賓高出約30%~45%。

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