Gap的敗退是國際時尚品牌在中國市場的一個縮影。

Gap是美國最大的服裝（zhuāng）公司之一，1969創立，是“美式穿搭（dā）”的啟蒙品牌（pái），憑借價格低、碼數全的牛仔褲（kù）以及基礎款上衣等簡約休閑風格服飾走紅。

鼎盛時期（qī）全（quán）球擁有3500多家（jiā）連鎖店，16萬（wàn）多名員工（gōng），年銷（xiāo）售額超過130億美元。

2010年，GAP集團帶著GAP品牌進入了中國。

如今，Gap不僅在2021年就曾傳出出售中（zhōng）國業務，還被曝出青（qīng）島（dǎo）、廣州、杭（háng）州、長沙、上海多（duō）地門店（diàn）撤櫃，降（jiàng）價折上折、“比奶茶還便宜”，在社交平台引發“撿漏（lòu）”熱潮。

Gap宣布裁員（yuán）500人（rén）

近日，據《華爾街日報（bào）》報道，Gap Inc. 正在裁減 500 個公司職位，該報告得到該（gāi）公司的證（zhèng）實。

據（jù）“華爾街日報”報道，裁員將主（zhǔ）要（yào）影響該零售商在（zài）舊金山和紐約以（yǐ）及亞洲的辦事（shì）處，並將代表（biǎo）裁員和取消某些空缺職位。

這一消息是（shì）在這家服（fú）裝公（gōng）司經曆了一個艱難的季（jì）度之後發布的，該公司在報告 2022 年（nián）第二季度淨虧損 4900 萬美元（yuán）後，於 8 月撤回了全年業績指引。

Gap指出，影響低收入消費者的通脹壓力以（yǐ）及其 Old Navy 旗幟上錯誤的商品組合和尺寸是其最近陷入困（kùn）境的原因。在前首席執行官索尼（ní）婭·辛格爾 (Sonia Syngal)於 7 月卸任後，這家陷入困境（jìng）的舊金山公司也在進行高管搜索。

傳Yeezy將與Gap解約

Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方（fāng）案（àn）卻很少

而就在上周，Kanye West 的Yeezy 品牌在（zài）指責 Gap 未能履行某些合同義務（例如開設 Yeezy Gap 品牌店）後終止了與 Gap 的合同。據《華爾（ěr）街日報》報道，這些削減與終止 Yeezy 合作關係無關。

GlobalData 董事總經理 Neil Saunders 表示，這些裁員可能（néng）在短期和中期對公司的財務有所幫助，但不太可能幫助公司實現長期扭（niǔ）虧（kuī）為盈。

“Gap 迫切（qiē）需要一個連貫而清晰的計劃，讓 Old Navy 重回正軌，重振陷入困境的 Gap 品牌，”桑德斯（sī）在一份聲明中說。

“不幸（xìng）的是，這些東（dōng）西都沒有到位。由（yóu）於缺乏常任 CEO、與 Yeezy 的合作關係南下以及各種供應鏈混亂，Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方案卻很少。”

隨著美國經濟遭受重創，裁員和凍結招聘也在（zài）影響其他零售公司。本月早些時候（hòu），Rent the Runway宣布（bù）將（jiāng）裁員約四分之一的員工（gōng），加入沃爾瑪、Allbirds、Shopify 等公司（sī），並宣布類似的（de）裁員。

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