4月（yuè）23日，申洲國際（jì）通過官方渠道發布公告，決定對國內一線員工和基層幹部的工（gōng）資提薪,平均提薪幅度（dù）在10%~15%區間。

提薪標準將根據員工的具體崗位、工作表現、績效評估等因素綜合（hé）確定，調整後的新工資方案將於2024年7月實施。

申（shēn）洲國際的主要（yào）客戶均為（wéi）國際知名服裝（zhuāng）品牌，截（jié）至目前申洲國際（jì）與耐克（kè）、阿迪達斯優衣庫、彪馬等傳統頭部（bù）客戶已經實（shí）現供（gòng）應鏈穩步合作關（guān）係，同時，公司不斷引入（rù）優質品牌客戶，如安踏、李寧、Ralph Lauren、露露樂蒙等知名品牌，客戶（hù）結構向多元化發展，近年來陸續同時（shí）進軍女子運動市（shì）場，為公司未來發展尋求新的增長點。

申洲國際為品牌客戶開發的代表性的麵料產品有耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋麵Flyknit，以及優衣庫（kù）的AIRism，均得到大量係列產品的廣泛應用，成為了品牌（pái）客（kè）戶深度綁（bǎng）定的供應商。

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財報顯示，2023年度，申洲國際實現營業收入249.69億元，比2022年度下跌約10.1%，毛利60.59億元，與上年同（tóng）期的61.25億元相（xiàng）比下降1.08%。歸屬（shǔ）於母公司的淨利潤（rùn）45.57億元，與上年同（tóng）期相比輕（qīng）微下（xià）跌約0.1%。

環球鞋網了解到，截止（zhǐ）2023年12月31日，申洲國際雇用員工92030名。員工成本總額(包括行政及管理（lǐ）人員（yuán）)占公司銷售額約28.0%。

2023年，申洲國際的銷售（shòu）成本為189.09億元，與2022年的216.55億元相比下降12.68%，同期，公司的（de）銷售毛利率為24.3%，較2022年度的22.1%上升了約2.2個百分點。

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